中共十六屆四中全會以來，中國共產黨加快了加強執政能力建設的步伐。民建作為與中國共產黨親密合作的參政黨，面對新形勢新任務，一定要貫徹民主集中制，發揚會內民主，努力提高參政能力。
民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。它是中國共產黨的政治財富，是取得民主革命斗爭和社會主義現代化建設勝利的一個重要法寶，也是民建的根本組織制度和領導制度。在長期的實踐中，民主集中制在民建的事業發展中發揮了重要作用，其具體內容也隨著實踐的發展得到不斷豐富。當前我們仍然要切實把民主集中制貫徹到實際工作中去。我認為，在領導集體中要處理好三個關系：
集體領導與分工負責的關系。集體領導制度是民主集中制領導制度上的體現和運用。這一制度要求在領導工作中，凡屬重大問題都要由集體討論決定，不得由個人或少數人專斷﹔個人要堅決執行集體作出的決定，不允許各行其是，要按照分工，切實履行自己的職責，認真負責地開展工作。既要避免個人或少數人決定重大問題，又要防止無人負責、互相推諉。要堅持集體領導與分工負責相結合。
一把手與副手的關系。對於一把手來說，一是不獨斷，要多協商、少獨謀。二是要團結，領導集體是否團結，一把手是關鍵，要有聽取不同意見的雅量﹔還要注意不要把什麼事都“上綱”到原則上，大事講原則，小事講風格。三是防急躁，要沉著冷靜，對一些問題要妥善處理，不要情緒化。對於副手來說，一是分工而不分家，副手是領導集體中的一員，要關心全局，不能隻顧自己分管的那部分。二是主動而不越權，副手應當主動工作，但重大的問題不能擅自決定，要經一把手同意或集體決定。三是補台而不拆台，對於一把手或領導集體決策中的不足或失誤，要努力進行彌補，而不要在群眾中抱怨或發牢騷。
體制和機制的關系。領導班子是經充分協商，民主選舉產生的，在體制上要有一個合理的結構，否則對問題的認識和處理就可能會不全面。在機制上也要有保証。比如在議事之前，需要研究和決定的重大問題，事先要讓每個成員知道，讓大家會前認真准備，會上充分發表意見，包括發表不同意見，最后按照少數服從多數的原則決定，從而堅持好集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的決策程序。
《人民日報》 (2005年02月18日 第十三版)
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